纪法铭于心

　　清廉“医”路行

　　为深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》，进一步强化党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展，增强全院职工纪律观念、规矩意识、法律底线。天津市海河医院纪委将通过每周纪法科普，将医疗系统易发多发的违纪违法点位进行纪法解读，帮助医务人员学习纪法知识，从而明晰红线和界限，达到守纪守法的效果。让纪法铭于心，清廉“医”路行！

　　纪法课堂100

　　哪些材料绝对不能“喂”给AI！

　　现在AI已经走进普通人生活。比如，写材料、做PPT、整理会议纪要效率直接翻倍；线上用AI看病，把病历或者检查结果往手机里顺手一上传，AI立即就分析出来了。不少人存在一个巨大误区：我跟AI聊天，只有我自己看得见，事后删掉记录就万事大吉。事实并非如此。绝大多数公共AI平台，用户输入的内容会在服务器留存，属于法定的电子数据，有些信息一旦输入，不止隐私泄露，还会给自己带来民事、行政，甚至刑事法律风险。

　　下面，送大家一张红线清单供参考。

　　一是没公开的文件和决策。上级下发的涉密文件、党组会记录纪要、还没正式印发的制度方案、没公开的人事调整——这些东西在正式公开前都是内部信息。你用AI处理，等于把内部信息传到外部去了。从保密纪律角度讲，这个动作本身就是违规的。

　　二是涉密的工作方案。包括重大活动安保方案、应急处置预案、上级交办的重点工作推进方案——这些不是人事档案，但涉及工作部署，提前泄了会打乱安排。

　　三是干部人事材料。考察材料、任免方案、档案信息、民主测评结果、个人有关事项报告，这些涉及干部的隐私和前途。你把一个干部的考察材料丢给AI润色，他的家庭情况、工作经历、组织评价全传到外面服务器上去了。万一泄露，当事人受影响，你的责任也跑不掉。

　　四是党员个人信息。花名册、发展党员考察材料、组织关系转接信息、困难党员帮扶名单——这些都是个人隐私。你可能觉得我就让AI帮我排个表格格式，但你上传文件的那一刻，内容已经被服务器接收了，你控制不了后台怎么处理。

　　五是没公开的业务数据。这条很多人没意识到。这些数字在正式公开之前，属于未披露的业务信息。你把一篇属于内部掌握的含各项业务指标数据的总结丢给AI润色，可能不只是保密问题，是法律问题。

　　六是信访举报和违规违纪处理材料。不只是举报信、线索核查报告、谈话函询材料、初核报告这些纪检类的东西，还包括本单位内部的违规违纪案件处理情况、内部通报(还没公开下发的)、约谈提醒记录、诫勉谈话材料。涉及“谁违规了、怎么处理的、处到什么程度”——这些全是敏感信息。

　　七是涉及商业秘密和技术秘密的材料。你以为在写材料，实际上在传商业秘密。所以丢给AI之前，技术参数换成“XX指标”、单位名称换成“某单位”、合同金额换成“XX万元”。

　　AI使用，哪些可以做？答案并非简单的“能”或“不能”，核心是划清使用红线、分级分类管控、严守保密底线，做到禁区坚决不用、合规场景规范使用。

　　可以做的

　　使用经安全认证的国产大模型或私有化部署模型处理非涉密公文素材；

　　对拟输入AI的公文素材进行脱敏处理，删除敏感字段、隐去核心信息；

　　AI生成内容仅供起草参考，不得直接作为正式公文使用。

　　绝对不能做的

　　任何形式的涉密信息输入公共AI平台；

　　任何涉及国家秘密、工作秘密的内容交由AI处理；

　　将AI生成内容不经审核直接采用。

　　来源：部分内容摘录自“小建智库”“保密小卫士”微信公众号