天津市海河医院

　　2017年3月6日下午，海河医院党委组织院领导班子成员、中层干部及护士长召开“天津市海河医院不作为不担当问题专项治理动员会”，院党委书记传达了市委组织部关于组织部门开展“不作为不担当问题专项治理工作”推动会议精神，并就如何贯彻落实好市卫生计生系统党风廉政建设和行业作风建设工作电视电话会议精神，开展好不作为不担当专项治理工作提出两点要求：一是院领导班子成员、职能部门中层干部及护士长在分管领域，要认真传达贯彻会议精神和专项治理工作要求，结合自身和分管工作实际，对照专项治理工作14条重点整治内容，认真梳理自身和分管工作存在的问题，有针对性地制定整改措施，进一步健全和完善各项管理工作，列出问题清单、整改清单、制度清单。二是院领导班子成员、职能部门中层干部要坚持以上率下，强化责任担当，履职尽责抓好分管工作落实，党办要研究制定中层干部教育培训、监督考核、执纪问责工作实施方案，通过强化培训、严格考核、严肃问责等手段，切实把不作为、不担当专项治理工作态度“亮”出来；把存在的问题“揪”出来；把干部监督工作“严”起来、“硬”起来；把问责利剑“举”起来、“落”下去。对不作为、怠政懒政、不敢担当、拈轻怕重的干部，坚决“开刀问斩”，使“摘帽子”、“撤位子”成为常态。同时，建立容错机制，准确把握政策界限，把严肃执纪与保护干部干事创业积极性统一起来，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限。“容错”要着眼于为创新者容、为担当者容、为实干者容，旗帜鲜明地为担当者担当，为干事者撑腰，让作风正派、敢作敢为的干部有机会、有舞台、有地位，放心干、甩手干、大胆干，努力营造干事创业的工作氛围。